TSGB, Sağlık ve Sosyal Hizmet işçisinin arkasındaki güç.!! arkasındaki güç.!! | sendikası. | umudu.
Yalnızca işçinin yanında duracak, emekçinin hakkını koruyacak, batı tarzı, doğru ve akademik sendikacılık yöntemlerimizle çalışmalarımızı yürütecek ve çalışma disiplinimizle, Türkiye'deki kara düzen sendikacılık anlayışını kökünden değiştireceğiz!
Tüm Üyelere Kargo indirimi
Tatil - Konaklama İndirimleri
Ulusal Kampanyalar
Sektöre göre İndirimler
İllere göre İndirimler
DAHA İYİ BİR YAŞAM İÇİN ÖRGÜTLEN..!
SİZE SÖYLENEN YALANLAR..!
SARI SENDİKALARIN 2. YALANI: Dayanışma aidatı dilekçesi verdiğiniz tarihten itibaren geçerlidir.?! YANLIŞ..!
%40
Sağlık Çalışanlarına Mobbing
Devlet Hastaneleri / 63%
Üniversite Hastaneleri / 22%
Şehir Hastaneleri / 15%
TSGB AKADEMİ - SAĞLIK İŞÇİSİNİN SORUNLARI ve ÇÖZÜMLERİ
Mobbinge uğruyorum.
Yargıtay 22. Hukuk dairesi 2015/11958 Esas 2016/15623 Kararı
İşçinin işyerinde, kendisine mobbing uygulandığına dair kuşku uyandıracak olguları ileri sürmesi yeterli olup, işyerinde mobbingin gerçekleşmediğini ispat külfeti işverene aittir.
Açık şekilde yada gizli bir şekilde mobbinge maruz kalıyorsanız TSGB üyesi olun yada olmayın hukuk departmanımızdan danışmanlık hizmeti alabilirsiniz.
